Tuyển dụng

Vị trí: Nhân viên Content

Tham gia sáng tạo, xây dựng, lên ý tưởng nội dung, câu chuyện truyền thông, thông điệp sản phẩm theo định hướng chiến lược truyền thông/marketing của Công ty.
Sáng tạo nội dung kịch bản cho clips viral để team sản xuất thực hiện nhằm tạo phễu thu hút khách hàng.
Lên kế hoạch viết bài theo ngày/tuần và quản lý nội dung trên các kênh.
Xây dựng kế hoạch, nội dung social, đề xuất ý tưởng phát triển nội dung trên các kênh social media.
Hỗ trợ Trưởng bộ phận thực hiện các công việc được phân công.

Tốt nghiệp các ngành marketing, truyền thông đối ngoại, báo chí, xã hội nhân văn hoặc ngành khác có liên quan.
Am hiểu và có kiến thức về Markeing.
Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm làm content/content media về ngành BĐS.
Nắm rõ các phương pháp SEO, SEM.
Yêu thích, quảng cáo, truyền thông, thiết kế website, dịch vụ SEO.
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc tốt.
Có kỹ năng viết, soạn thảo, tổng hợp nội dung bài viết.
Có khả năng phân tích, tổng hợp, đánh giá số liệu để đưa ra các kế hoạch phát triển các chương trình digital marketing cho các sản phẩm công ty hiệu quả nhất.

Nộp CV qua Email: info@thanglongland.com.vn

Hoặc liên hệ SĐT: 091.442.9191

Hãy tham gia vào đại gia đình Thăng Long Land bằng cách gửi CV ngay!

Quản lý cấp cao

Số lượng tuyển: 5

Người lãnh đạo, quản lý chiến lược bán hàng, phát triển thị trường, xây dựng mối quan hệ và đạt mục tiêu doanh thu.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 01

Phát triển chiến lược quảng cáo, tối ưu hóa công cụ Digital để tăng trưởng doanh thu và thương hiệu.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 1

Quản lý quy trình tuyển dụng, xác định nhu cầu nhân sự và đảm bảo tìm ứng viên phù hợp.

Quản lý cấp trung

Số lượng tuyển: 10

Dẫn dắt đội ngũ, xây dựng chiến lược, mở rộng thị trường, tối ưu doanh số và đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của Công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 15

Tìm kiếm khách hàng, tư vấn, đàm phán và chốt hợp đồng, đảm bảo doanh số và mở rộng thị trường cho công ty.

Chuyên viên

Số lượng tuyển: 1

Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và thu hút ứng viên, đảm bảo nhân sự phù hợp với nhu cầu và văn hóa công ty.